Près de 2000 directeurs généraux ont quitté leurs fonctions à la tête des entreprises américaines, selon une étude d’un cabinet de recrutement. En cause, la pression toujours plus forte de la performance à court terme, qui pousse les conseils d’administration à rechercher la perle rare. Mais aussi les risques pesant sur l’économie qui feraient fuir une partie des dirigeants.
Du jamais vu. Le turnover des directeurs généraux des entreprises américaines a atteint des sommets cette année, selon le cabinet de recrutement américain Challenger, Gray & Christmas qui compile…
