Reporting ESG : les Directions des ressources humaines pas assez préparées au volet social de la CSRD

La CSRD et le reporting de durabilité approchent pour les entreprises - Photo de Alexander Grey sur Unsplash
La CSRD et le reporting de durabilité approchent pour les entreprises – Photo de Alexander Grey sur Unsplash

Le volet social du reporting de la CSRD constitue pour les directions des ressources humaines un défi immense. Et la plupart ne semblent pas encore assez préparées à cette révolution, comme le montre une étude publiée par l’Observatoire de la Responsabilité Sociale des Entreprises.

L'année 2024 est celle de la CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) pour de nombreuses entreprises. Entrée en vigueur au 1er janvier, elle oblige les grandes entreprises françaises et…

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