Si on note une progression de l’indexation des rémunérations des PDG des grands groupes à des objectifs climatiques, ceux-ci sont rarement mesurables ou alignés sur l’objectif 1,5°C. Et quand ils le sont, ils ne sont pas intégrés dans les intéressement à long terme. Tout autant de freins qui expliquent le manque d’efficacité de la pratique.
En pleine saison des AG, le sujet de l'indexation de la rémunération du PDG à des objectifs climatiques quantifiés et alignés sur l'objectif 1,5°C devient de plus en plus prégnant. Si la pratique…
