Non, la course à la plus haute rémunération du PDG n’est pas un gage de compétitivité pour les entreprises

Les dirigeants des sociétés cotées américaines se sont octroyé une augmentation de 10,6% cette année. @Hunters Race / Unsplash
Les dirigeants des sociétés cotées américaines se sont octroyé une augmentation de 10,6% cette année. @Hunters Race / Unsplash

Grands patrons qui partent aux États-Unis, entreprises qui s’expatrient pour se coter en bourse… Le Royaume-Uni craint pour son attractivité économique. Pour certains, la solution est simple : payer plus les grands patrons pour les inciter à rester. Ce que réfute Paul Polman, ancien dirigeant d’Unilever. Chaque semaine, Novethic propose un billet LinkedIn qu’il ne fallait pas manquer.

Plus de 225 millions de dollars pour Sundar Pichai, directeur général d’Alphabet, près de 100 millions de dollars pour Reed Hastings et Ted Sarandos, les dirigeants de Netflix, ou encore pour Tim…

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