Le projet de loi sur la transparence salariale vise notamment à créer un indicateur sur l’écart des rémunérations entre hommes et femmes dans les entreprises. La mesure permettrait d' »objectiver les écarts » et de contribuer à lutter contre les inégalités de salaire, qui persistent en France.
Mieux vaut tard que jamais. La France a finalement, avec beaucoup de retard, rendu publique le 5 juin la dernière version de son projet de loi de transposition de la directive sur la transparence…