Et si la solution face aux logiques managériales trop autoritaires, c’était de créer des contre-pouvoirs dans l’entreprise, comme dans le reste de la société ? De recréer des collectifs, pour débattre et repenser ensemble l’économie et proposer des contre-modèles ? C’est le troisième article de notre série consacrée aux liens entre management, autoritarisme et société, sujet essentiel dans le monde de Donald Trump.
C'est une crise dans la crise. Alors qu'un management autoritaire et désincarné s'insinue désormais partout, les organisations, qu'elles soient économiques, sociales ou politiques, deviennent ce que…
