Les dirigeants américains ne connaissent pas la crise. Avec plus de 10% d’augmentation de leur rémunération cette année, dans un contexte marqué par des inégalités de revenus de plus en plus criantes, le phénomène commence à inquiéter les investisseurs. Une quarantaine d’entre eux s’engagent à améliorer leurs pratiques de dialogue actionnarial pour s’attaquer à ces rémunérations excessives.
L’augmentation du coût de la vie, les fins de mois difficiles, la hausse des prix du carburant, tout cela ne fait pas peur aux dirigeants des grands groupes américains. Alors que la question de…
